Slik lager du en sikker jobbanalyse (SJA)

Sikker jobbanalyse (SJA, jobbanalyse, risikoanalyse før en jobb) er en gjennomgang av en farlig eller uvant jobb trinn for trinn før arbeidet starter. Alle i virksomheten kan lage en SJA og lese de andre.

Listen over sikre jobbanalyser

Lag en ny SJA

  1. Gå til HMS → Sikker jobbanalyse.
  2. Trykk Ny.
  3. Fyll ut Jobb, for eksempel «Bytte lyspærer i resepsjonen».
  4. Fyll ut Sted, og velg Dato for når jobben skal gjøres.
  5. For hvert trinn fyller du ut Hva gjøres?, Hva kan gå galt? og Tiltak.
  6. Trykk Legg til trinn for flere trinn. Trykk Fjern for å ta bort et trinn.
  7. Skriv navnene på dem som gjør jobben under Deltakere.
  8. Trykk Lagre.

Trinn der Hva gjøres? er tomt, blir ikke lagret.

En SJA med flere trinn utfylt

Listen

Under Sikker jobbanalyse ser du alle analysene med dato, sted og antall trinn. Trykk på en for å åpne den. Øverst står det hvem som laget den.

Endre og slette

Den som laget en SJA, kan endre den. Eier, leder og HMS-ansvarlig kan endre alle og er de eneste som kan slette. Åpne analysen, gjør endringene og trykk Lagre, eller trykk Slett.

Andre ansatte kan åpne og lese analysen, men ikke endre den.

Vanlige spørsmål

Hva er forskjellen på SJA og risikovurdering? En risikovurdering under HMS → Risikovurderinger gjelder faste arbeidsoppgaver og vurderes i en risikomatrise. En SJA lages for én bestemt jobb, trinn for trinn, rett før den gjøres.

Kommer SJA-ene med i tilsynsmappen? Ja. Tilsynsmappe har et eget avsnitt med alle sikre jobbanalyser, med trinn, fare og tiltak.

Kan ansatte lage SJA? Ja, alle kan lage en ny SJA.

Når skal vi lage en SJA? Verner gir ikke juridisk rådgivning. Se Arbeidstilsynets veiledning.

Mer om hms

Hvilke lovkrav gjelder for virksomheten min?Under HMS → Lovkrav ser du pliktene (lovpålagte krav, regler, HMS-krav) som gjelder for en virksomhet av deres størrelse og bransje. Hver plikt har en kort forklaring og lenke til kilden på Lovdata.Slik bruker du HMS-håndboken og personalhåndbokenHMS-håndboken og personalhåndboken (rutiner, retningslinjer, internkontroll, personalreglement) er delt inn i kapitler. Eier og HMS-ansvarlig skriver og endrer kapitlene. Alle ansatte leser dem og bekrefter med Jeg har lest og forstått.Slik bruker du årshjulet til frister og påminnelserÅrshjulet (HMS-kalender, aktivitetsplan, frister) er listen over faste HMS-oppgaver gjennom året, som vernerunde, brannøvelse og årlig gjennomgang. Eier, leder og HMS-ansvarlig legger inn oppgaver, krysser dem av og får påminnelser når fristen nærmer seg.Slik fører du stoffkartotek med sikkerhetsdatabladStoffkartoteket er oversikten over kjemikalier (farlige stoffer, rengjøringsmidler, produkter) med sikkerhetsdatablad (SDS, HMS-datablad). Alle ansatte kan lese det. Eier, leder og HMS-ansvarlig legger inn og endrer kjemikaliene.Slik går du vernerunde, og slik legger du inn bygg og lokasjonerVernerunden er en sjekkliste (HMS-runde, inspeksjon) du går gjennom på mobilen: hvert punkt får svaret OK, Avvik eller Ikke aktuelt. Har virksomheten flere bygg, kontorer eller avdelinger, går du runden per bygg.Slik holder du oversikt over kjøretøy, EU-kontroll og dekkskiftUnder Kjøretøy legger du inn firmabiler, varebiler og andre kjøretøy. Verner henter fristen for EU-kontroll (PKK) fra Statens vegvesen, minner om service og dekkskift, og lar sjåføren gjøre en kjøretøykontroll før bruk.
Fant du ikke svaret?

Logg inn og trykk Hjelp nede i hjørnet. Verner AI svarer med en gang, og du kan be om å få snakke med et menneske.

Spør support