Slik søker du ferie, melder fravær og fører timer

Under HR søker ansatte ferie og permisjon, melder egenmelding og sykt barn (sykefravær), og fører timer (timeliste, stempling, arbeidstid). Eier og leder godkjenner søknader og uker, og henter lønnsgrunnlag.

Ferie og fravær med feriesaldo og knappene Søk ferie og Meld fravær

Søk ferie

  1. Gå til HR → Ferie og fravær og trykk Søk ferie.
  2. Velg Fra og Til og med. Du ser antall dager og hvor mye ferie du har igjen etterpå. Helger og helligdager telles ikke.
  3. Skriv eventuelt en Melding til leder, og trykk Send søknad.

Eier og leder får e-post. Du får e-post når søknaden er godkjent eller avslått.

Meld fravær

  1. Trykk Meld fravær og velg Egenmelding, Sykt barn eller Permisjon.
  2. Velg datoer, eller trykk I dag, I dag og i morgen eller Tre dager.
  3. Trykk Registrer (egenmelding, sykt barn) eller Send søknad (permisjon).

Egenmelding og sykt barn registreres med en gang, og leder får beskjed. Ikke skriv diagnose eller årsak. Permisjon må godkjennes.

Godkjenn søknader (eier og leder)

Under Venter på deg ser du søknaden, ferien som er igjen og hvem som er borte samtidig. Trykk Godkjenn, eller Avslå med en Begrunnelse til den ansatte. Eier og leder kan også registrere fravær for andre under Gjelder. Det godkjennes med en gang, og det gjør også eierens egen ferie.

En feriesøknad under Venter på deg med knappene Godkjenn og Avslå

Feriesaldo og hvem er borte

Øverst står Ferie igjen for året. Eieren velger Ferie per år i virksomheten (4 uker og 1 dag, 5 uker eller 6 uker). Under Ferie og arbeidstid per ansatt kan eier og leder endre ferie, timer per uke og overført ferie per person. Fra året man fyller 60, legges én uke til når fødselsdato står i personalia.

Kalenderen Hvem er borte viser fravær per dag. Ansatte ser kolleger de neste 60 dagene, uten type fravær. Eier og leder kan trykke Vis kalenderlenke for å abonnere i Google, Outlook eller på iPhone.

Før timer

  1. Gå til HR → Timer.
  2. Trykk Stemple inn, og senere Stemple ut med pause (Ingen, 30 min, 45 min eller 60 min).
  3. Eller trykk på en dag, Før timer, og velg Fra–til eller Antall timer.

Fra fredag kan du trykke Lever uke …. Da kan timene ikke endres før du trykker Trekk uken for å endre. Er uken godkjent, må leder åpne den.

Timer med ukeoversikt og knappen Stemple inn

Godkjenn uker og hent lønnsgrunnlag (eier og leder)

Under Uker til godkjenning trykker du Godkjenn, Send tilbake eller Godkjenn alle. Under Lønnsgrunnlag velger du Måned og trykker Lønnsgrunnlag (CSV) (timer, overtid og fravær per ansatt) eller Alle timer (CSV). Filene åpnes i Excel. Eieren finner også Fravær og ferie til lønn (CSV) under Meg.

Vanlige spørsmål

Kan jeg trekke en søknad? Ja, Trekk så lenge den venter. Egenmelding og sykt barn kan du fjerne med Fjern.

Kan HMS-ansvarlig godkjenne ferie eller timer? Nei, bare eier og leder.

Står fraværstypen i e-posten? Nei, bare ferie eller fravær, fordi egenmelding og sykt barn er helseopplysninger.

Hva regnes som overtid? Over 9 timer om dagen eller 40 i uken, etter grensene i arbeidsmiljøloven kapittel 10 uten tariffavtale.

Hvor kommer normaltiden fra? Fra arbeidsavtalen, eller Timer per uke under Ferie og arbeidstid per ansatt. Helligdager og godkjent fravær trekkes fra.

Mer om hr

Hva er Meldinger, og hva vises der?Meldinger er innboksen din i Verner. Her samles alt som venter på deg: søknader å godkjenne, avvik, avtaler å signere, nye artikler, undersøkelser og påminnelser. Tallet ved Meldinger i hovedmenyen viser hvor mange saker som venter.Slik bruker du intranettet: artikler, kommentarer og reaksjonerIntranettet er stedet for nyheter, beskjeder og rutiner til alle ansatte (internt nyhetsbrev, oppslagstavle). Eier, leder og HMS-ansvarlig publiserer artikler. Alle i virksomheten kan lese, kommentere og reagere med emoji.Slik bruker du personalmappen: personalia, pårørende og dokumenterPersonalmappen samler alt om én ansatt: profilbilde, personalia, pårørende (nærmeste familie, kontaktperson), arbeidsavtaler, systemer og tilganger og dokumenter. Eier og leder fyller den ut, og den ansatte ser sin egen mappe under Min personalmappe.Slik bruker du pulsundersøkelsen om arbeidsmiljøetPulsundersøkelsen er en kort, anonym medarbeiderundersøkelse om arbeidsmiljøet (trivsel, arbeidsmengde, trygghet, trakassering). De ansatte svarer på fem påstander fra 1 til 5, og ledere ser bare snitt når minst tre har svart.Slik bruker du sjekklistene for onboarding og offboardingNår noen begynner eller slutter, starter eier eller leder en sjekkliste (onboarding for nyansatte, offboarding ved oppsigelse og avslutning). Listen viser hva som må gjøres, og hvilke systemer og tilganger som skal gis eller stenges.Slik fungerer organisasjonskartetOrganisasjonskartet viser hvem som rapporterer til hvem i virksomheten (org-kart, organisasjonsstruktur). Det bygges automatisk fra Nærmeste leder på hver ansatt, og alle i virksomheten kan se det.
Fant du ikke svaret?

Logg inn og trykk Hjelp nede i hjørnet. Verner AI svarer med en gang, og du kan be om å få snakke med et menneske.

Spør support