Hva er Meldinger, og hva vises der?

Meldinger er innboksen din i Verner. Her samles alt som venter på deg: søknader å godkjenne, avvik, avtaler å signere, nye artikler, undersøkelser og påminnelser. Tallet ved Meldinger i hovedmenyen viser hvor mange saker som venter.

Meldinger med saker som venter

Slik bruker du Meldinger

  1. Trykk Meldinger i hovedmenyen.
  2. Trykk på en sak for å gå rett dit den hører hjemme.
  3. Gjør det som trengs, for eksempel godkjenn, les eller signer. Da forsvinner saken.

Saker merket Haster bør tas først. Står det «Ingenting venter på deg», er du ajour.

Meldinger er ikke en chat. Du kan ikke sende meldinger til kolleger herfra. Bruk kommentarer på intranettet, eller Hjelp for å kontakte support.

Hva alle kan få

  • Arbeidsavtale å signere
  • Kapitler i håndboken å lese og bekrefte (ikke for eier og HMS-ansvarlig, som skriver håndboken)
  • Nye artikler på intranettet fra de siste to ukene som du ikke har åpnet
  • Pulsundersøkelser du ikke har svart på
  • Svar på egne søknader om ferie og permisjon
  • Påminnelse om å levere timene for forrige uke
  • Kjøretøy du er ansvarlig for, og vedlikeholdsoppgaver som er tildelt deg
  • Svar fra support
  • Varslingssaker, hvis du er mottaker av varsler

Hva eier og leder får i tillegg

  • Søknader om ferie og fravær (haster)
  • Timelister til godkjenning
  • Bursdager den neste uken, fra fødselsdatoen i personalmappen

Hva eier, leder og HMS-ansvarlig får i tillegg

  • Nye avvik (haster ved høy alvorlighet)
  • Oppgaver i årshjulet med frist de neste 14 dagene (haster når fristen er passert)
  • Kjøretøy og vedlikeholdsoppgaver for hele virksomheten

Vanlige spørsmål

Hvorfor forsvinner ikke en sak? De fleste saker blir borte først når de er gjort, for eksempel når søknaden er godkjent, avviket er satt til under oppfølging eller artikkelen er åpnet. Svar på egne søknader står til fraværet begynner.

Får jeg også e-post? Når avvik og søknader trenger deg, får du e-post, og ledere får et ukentlig sammendrag. Du slår dette av og på med Varsler på e-post under Meg.

Kan jeg skjule en sak? Nei, det finnes ingen knapp for å skjule saker.

Mer om hr

Slik bruker du intranettet: artikler, kommentarer og reaksjonerIntranettet er stedet for nyheter, beskjeder og rutiner til alle ansatte (internt nyhetsbrev, oppslagstavle). Eier, leder og HMS-ansvarlig publiserer artikler. Alle i virksomheten kan lese, kommentere og reagere med emoji.Slik bruker du personalmappen: personalia, pårørende og dokumenterPersonalmappen samler alt om én ansatt: profilbilde, personalia, pårørende (nærmeste familie, kontaktperson), arbeidsavtaler, systemer og tilganger og dokumenter. Eier og leder fyller den ut, og den ansatte ser sin egen mappe under Min personalmappe.Slik bruker du pulsundersøkelsen om arbeidsmiljøetPulsundersøkelsen er en kort, anonym medarbeiderundersøkelse om arbeidsmiljøet (trivsel, arbeidsmengde, trygghet, trakassering). De ansatte svarer på fem påstander fra 1 til 5, og ledere ser bare snitt når minst tre har svart.Slik bruker du sjekklistene for onboarding og offboardingNår noen begynner eller slutter, starter eier eller leder en sjekkliste (onboarding for nyansatte, offboarding ved oppsigelse og avslutning). Listen viser hva som må gjøres, og hvilke systemer og tilganger som skal gis eller stenges.Slik fungerer organisasjonskartetOrganisasjonskartet viser hvem som rapporterer til hvem i virksomheten (org-kart, organisasjonsstruktur). Det bygges automatisk fra Nærmeste leder på hver ansatt, og alle i virksomheten kan se det.Slik gjennomfører og dokumenterer du medarbeidersamtalerUnder Medarbeidersamtaler skriver eier og leder referat fra medarbeidersamtalen (utviklingssamtale, årlig samtale) med faste spørsmål, avtalte tiltak og dato for neste samtale. Den ansatte kan lese referatet fra sine egne samtaler.
Fant du ikke svaret?

Logg inn og trykk Hjelp nede i hjørnet. Verner AI svarer med en gang, og du kan be om å få snakke med et menneske.

Spør support