Slik holder du oversikt over systemer og tilganger

Under Systemer og tilganger registrerer eier og leder hvilke systemer, programmer og utstyr virksomheten bruker (for eksempel e-post, kassesystem, nøkler og adgangskort), og hvem som har tilgang til hva. Da er det lett å stenge alt når noen slutter.

Systemer og tilganger med listen over systemer og hvem som har tilgang

Legg inn systemene

Gå til HR → Systemer og tilganger.

Fra forslagene: Under Forslag ser du vanlige systemer for bransjen deres, sortert i kategorier. Trykk på et forslag (for eksempel + Microsoft 365) for å legge det til. Bruk søkefeltet for å finne flere. Trykk Skjul eller Vis for å lukke eller åpne forslagene.

Eget system:

  1. Trykk Legg til.
  2. Fyll inn Navn, og eventuelt Kategori, Lenke til administrasjon og Notat (for eksempel hvem som er administrator og hvordan tilgang stenges).
  3. Trykk Lagre.

To systemer kan ikke ha samme navn.

Gi og steng tilgang fra systemlisten

  1. Trykk på systemet under Systemene deres. Du ser hvem som har tilgang.
  2. Velg en ansatt under Gi tilgang til … og trykk Legg til.
  3. Trykk Steng ved en person for å stenge tilgangen.

Her finner du også Endre og Slett for systemet. Sletter du et system, slettes også historikken over hvem som har hatt tilgang.

Gi og steng tilgang fra personalmappen

  1. Gå til HR → Ansatte og personalmapper og åpne den ansatte.
  2. På kortet Systemer og tilganger velger du system under Gi tilgang til.
  3. Skriv eventuelt Brukernavn, rolle eller nummer (for eksempel nøkkelnummer).
  4. Trykk Gi tilgang.

Trykk Steng for å stenge en tilgang. Stengte tilganger blir liggende som historikk under Stengte tilganger, med datoene tilgangen gjaldt.

Ved onboarding og offboarding

Sjekklistene under HR → Onboarding og offboarding viser tilgangene til den ansatte. Ved offboarding heter kortet Tilganger som må stenges, så du ser hva som gjenstår.

Vanlige spørsmål

Hvem kan se og endre systemer og tilganger? Eier og leder. Den ansatte ser sine egne tilganger under Min personalmappe, men ikke andres.

Stenger Verner tilgangen i selve systemet? Nei. Verner er en oversikt. Du må stenge tilgangen i systemet selv, og så trykke Steng i Verner.

Kan en ansatt ha samme system to ganger? Nei, bare én aktiv tilgang per system. Er tilgangen stengt, kan du gi den på nytt.

Mer om hr

Hva er Meldinger, og hva vises der?Meldinger er innboksen din i Verner. Her samles alt som venter på deg: søknader å godkjenne, avvik, avtaler å signere, nye artikler, undersøkelser og påminnelser. Tallet ved Meldinger i hovedmenyen viser hvor mange saker som venter.Slik bruker du intranettet: artikler, kommentarer og reaksjonerIntranettet er stedet for nyheter, beskjeder og rutiner til alle ansatte (internt nyhetsbrev, oppslagstavle). Eier, leder og HMS-ansvarlig publiserer artikler. Alle i virksomheten kan lese, kommentere og reagere med emoji.Slik bruker du personalmappen: personalia, pårørende og dokumenterPersonalmappen samler alt om én ansatt: profilbilde, personalia, pårørende (nærmeste familie, kontaktperson), arbeidsavtaler, systemer og tilganger og dokumenter. Eier og leder fyller den ut, og den ansatte ser sin egen mappe under Min personalmappe.Slik bruker du pulsundersøkelsen om arbeidsmiljøetPulsundersøkelsen er en kort, anonym medarbeiderundersøkelse om arbeidsmiljøet (trivsel, arbeidsmengde, trygghet, trakassering). De ansatte svarer på fem påstander fra 1 til 5, og ledere ser bare snitt når minst tre har svart.Slik bruker du sjekklistene for onboarding og offboardingNår noen begynner eller slutter, starter eier eller leder en sjekkliste (onboarding for nyansatte, offboarding ved oppsigelse og avslutning). Listen viser hva som må gjøres, og hvilke systemer og tilganger som skal gis eller stenges.Slik fungerer organisasjonskartetOrganisasjonskartet viser hvem som rapporterer til hvem i virksomheten (org-kart, organisasjonsstruktur). Det bygges automatisk fra Nærmeste leder på hver ansatt, og alle i virksomheten kan se det.
Fant du ikke svaret?

Logg inn og trykk Hjelp nede i hjørnet. Verner AI svarer med en gang, og du kan be om å få snakke med et menneske.

Spør support